学历真的会影响找工作吗必看

学历真的会影响找工作吗？必看！
一位职场人对老王说：“自己学历差，好的工作找不到，感觉被判了“死刑”一样”。之后，老王了解一下这位咨询者因为一些特殊原因没有拿到知名大学毕业证，在应聘的过程中频频碰壁，简历投出去总是石沉大海，所以苦恼地询问老王：学历真的会影响找工作吗？不知道是否有人与他有过类似的感受，向心仪的企业或者岗位投递简历，但总是接不到面试通知。这个时候，就会不禁怀疑，是不是自己的学历不够亮眼呢？
这个问题，老王要首先给出肯定的答案：学历当然会影响找工作，它一直是职场上的隐形标准。
老王在职业咨询的生涯里，接触过各类企业的资深HR，他们都不是“唯学历者”，但是为了提升工作效率，节省企业的招聘成本，几乎都把学历作为筛选人才的道门槛。
所以，如果现在还有谁在相信“读书无用论”，那真的是无可救药了。
人生所有的努力，都不是无意义的。学历，作为一个求职者在学习阶段的终成果呈现，对职业发展是有效的敲门砖。
有的人或许会拿一些知名企业家来举例子，认为学历不重要。老王认为，所有试图拿个例来证明的观点，都是不可信的。从大多数普通人的境遇来看，学历对职业的影响是巨大的。
事实上，更残酷的现实是，老王认识的一些大厂HR，如果看到求职者学历不是985和211，就会直接淘汰。纵使你有一身才华，但是没能过得了道门槛。
如果可以及早意识到这个问题，老王建议朋友们，可以这样做好求职准备：
1、学历就是入场的资格，在有条件的情况下可以提升一下。
学历不能决定一切，但它是很多大平台的快速入口。所以建议大家如果有时间有条件，可以去继续深造。
老王认识一位王先生，他是在线教育行业的大牛。伴随着近几年在线教育行业的快速发展，他在短短时间内就实现了职场飞跃，身价已经涨了几十倍。
几年前，他还只是一个小公司的市场推广人员，学历不高，也并不是相关专业的。不过，他在入行不久就感受到了这个行业的潜力，因此开始为自己的下一步发展做打算。
但是他尝试应聘了几个大平台，都没有什么回音。他意识到自己的学历可能有所欠缺，于是选择了跨专业考研，后拿到了MBA学位。在学历和经验的双加持下，他顺利进入业内主流平台，获得了很好的发展。
有时候，学历就是一张名片。它不能代表你的能力，但是可以代表你在某一阶段内的努力和自律。这一点，也是很多HR所在意的部分。
2、要有规划地去提升学历和参加培训，千万不要盲目。
有些人在工作之后，才意识到学历的重要性，于是开始疯狂补救。
某医药公司的市场专员韩女士就是这样，她看到有什么培训就立马报名参加，甚至几次去报考各种学位，后不只花了很多钱，浪费了很多时间，结果也并不如意。
她的问题就出在：在没有科学规划的前提下，盲目追求学历和培训，除了滋生更多焦虑什么也解决不了。
在工作之后去提升学历，就一定要聚焦，要把精力耗费在有用的地方，把金钱花在可以提升个人品牌的部分。否则，还不如踏踏实实在工作岗位上去慢慢成长，用出众的能力来弥补学历的不足。
3、通过持续学习来保持竞争力。
学历的价值，有一部分代表了学习能力。
如果能够保持好的持续学习能力，那其实要远比一纸学历来得重要，但前提你需要有一张本科学历的文凭。
虽然你不是名校，虽然你在起跑线上没有优势，但是在持久战、素质战和心理战的范围内成为胜利者，也可以在职场上游刃有余。
老王认识一位互联网行业的大佬，他曾经说过：“大多数职场精英都有一个特质，就是持续学习能力很强。”他们非常善于更新自己的知识体系，学会用新的视角去分析问题，用新的办法去解决困境，用新的思路去建立体系。
拥有了持续学习能力的人，就不再受到专业的限制。
某知名企业的文案小刘，她竟然是学体育出身的，老王知道的时候大吃一惊，简直不可思议。但是当她确定自己立足于一个领域后，就不断吸收新的信息。事实证明，她可以根据产品的不同调性、不同使用场景做出打动人心的文案。
这就是职场核心竞争力，任何学历都无法打败。过去获得了机会，只是因为老板没有更多信息来判断你的能力。当工作多年之后，能力的重要性越来越大，学历的作用就大大削减了，但前提条件你要有学历才行。写到后，学历很重要，它决定了职场的起点和跑道，如果还有可能的话，请努力读书，尽量去提高你的学历，拿到这张重要的通行证