2019选调生面试注意事项及流程

一、面试形式：
一般采取结构化面试的形式.
二、面试题量及时长：
面试为10分钟2道题，不另外限定思考和作答时间。
三、考查方式：
有题本，提供纸笔，可简单罗列提纲（2012年山东选调生面试采用先观看视频后答题的新形式）。
四、面试流程：
（1）封闭考生。通知考生集合的时间、地点，进行安检，在候考室向工作人员交出手机等所有电子通讯设备，服从封闭管理，考试结束前不准离开。
（2）抽签入场。考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。
（3）面试答题。每人作答的时间一般为10分钟。每道试题回答的时间一般控制在5分钟以内。
（4）考生退场。作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场，与其他待试者分开。
（5）计分审核。主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个高分和一个低分，然后计算平均分，由监督员审核。
（6）通知下一名考生入场。前面考生退场，同时工作人员通知下一名考生入场。
（7）面试结束。向考生当场宣布每名考生得分。

政杰教育授课内容：
1．解析面试基本知识、分类、流程与成绩的评定；
2、面试着装和基本礼仪素质；
3、语言表达能力测试和特训；
4、面试基本技巧与基本原则；
5．结构化面试及特点简介；
6．分类讲解常考的核心题型和答题思路及强化训练；
7．现场多轮全真模拟点评，全方位实战演练，提前进入实战状态；
8．面试中可能涉及的热点类问题和题型的预测与分析。
课程特色：全程由主讲教师督导，包含理论和实战的点评。