滨州山木3Dmax动画班零基础精通3Dmax软件

滨州山木教学特色:
一、山木培训严抓教学,以质取胜,建有完善的教师甄选、培养制度;二、山木培训重视学生服务,提出“教育也需要服务”的理念,并把“服务”理念引入教育界。首先在招聘教师时严把入门关,而且注重师资培养,为其提供不间断专业知识、业务技能、管理才能培训,成功打造一支拥有先进知识技能、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。其次“学生是上帝”“学生永远是对的”,为贯彻这一服务理念,山木培训又**《山木服务宣言》《山木服务守则》以提升员工服务意识,推出山木礼仪、微笑服务、杯水服务、站立辅导等一系列服务规范,以指导员工具体服务行为。同时在科目设置上,山木培训也牢牢把握时代脉搏,教授先进科技知识和实用技能,培育社会急需人才。合理的科目设置、过硬的教学质量成功塑造了“山木培训”这一教育品牌。山木服务文化不仅大限度地尊重学生、服务学生。
山木集团历史:

抓住机遇,开启短期技能培训新篇章

中国****兴业仅仅二十余年,直至上世纪90年代初,短期文化教育和职业技能培训都还几近于无。“电脑”对于中国老百姓,都还是可望而不可及,距离“飞入寻常百姓家”还很遥远。不是因为消费水平的制约,而是由于无人能够使用这一高科技工具。1991年底,立志要“培训中国的电脑工程师”的山木培训以短期技能培训为切入点,在深圳创立!由于准确测定了市场,山木培训一登场,便填补了****的市场空白,极大地满足了人们的学习需求,得到了广泛响应,报名者络绎不绝。

步飞跃——同城连锁教学时代

随着学员和班级的不断扩大,一所学校已不能满足教学的需要。山木培训面临着扩校的次飞跃,但什么才是短期技能培训办学的模式?由于没有前人经验可以借鉴,山木培训在前进中不断探索。终,山木培训毅然摒弃了传统的围墙式学校的教学模式,而独创了分点教学模式,即在不同的地点开设多个分校,方便学员就近上学。1992年春天,山木培训的第二所分校成立了!此后,山木培训分校便如雨后春笋般不断冒出,到1995年,便已开设分校20余家,遍布居住小区或商贸中心。各教学点均设在繁华路段,交通便利,形成方便就近入学的教育培训格局,有力地体现了山木培训以学生为本的办学理念,形成了教育领域的知识性连锁超市,极大的方便了学员。

第二步飞跃——跨区域大型连锁教学时代

1995年,深圳山木培训发展日臻成熟、完善。山木培训的第二次飞跃已箭在弦上。经过深思熟虑,山木培训决心打破地域限制,实现跨城市发展——在国内各大城市建立山木培训。

1995年11月,山木培训(中国·济南)成立。借鉴山木培训(中国·深圳)的成功经验,山木培训(中国·济南)很快便在济南地区赢得了市场,成为山东地区家大规模培训教育机构。迄今为止,仅山东地区,山木培训即已进驻滨州 青岛、潍坊、淄博、莱芜、聊城、德州等城市,共有分校70余家。至此一发而不可收:1999年,山木培训(中国·上海)成立;2003年,山木培训(中国·西安)成立;2004年,山木培训(中国·青岛)成立;2005年,山木培训(中国·南京)、山木培训(中国·杭州)成立……山木培训先后在全国20余座大中城市建立分校(分教点)。目前山木培训已拥有分校近300所,共培训学员上百万人次,成为真正意义上的大型连锁教育集团。

第三步飞跃——跨国界发展,成为世界的山木培训

1999年,山木培训首次走出国门,在英国伦敦建立分校,把山木培训的管理理念放到了世界的天秤上称量。凭借着山木培训灵活机动的教学机制,以人为本的服务理念和独到的拳头产品(汉语科目)、全新的教学方法(面对面、一对一教学)、过硬的教学质量,山木培训(英国·伦敦)很快在异国站稳脚跟并实现良性发展。2004年,山木培训(英国·伦敦)入选为有着“伦敦商界之声”的伦敦工商协会成员之一,使山木培训成为我国个入选的****集团。山木培训(中国·伦敦)的成功创立,积累了大量的海外办学的经验,为山木培训打破国界,实现世界范围性发展提供了蓝本,奠定了山木教育集团海外发展的基础。随后,山木培训又先后在日本、加拿大、美国等地开设分支机构。
山木培训向“世界的山木培训”又前进了一步。
滨州山木学校干净整体的学校环境